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2023年昆山交通发展控股集团有限公司招聘K1全站 k1十年品牌简章

发布时间:2023-05-17点击数:

  昆山交通发展控股集团有限公司成立于2011年11月,前身是1998年成立的昆山路桥公司,由昆山市政府国有资产监督管理办公室授权成立。集团积极秉承专业、责任、实干、不停步的企业精神,以“工程建设运营”“ 交通运输服务”和“智慧城市建设”为核心,努力打造“昆山之路”品牌企业。

  3.具备岗位要求的任职资格,专业扎实,具备良好的沟通能力、人际交往能力及解决问题能力,注重团结协作;

  4.具有国家教育部承认的学历,具体以岗位要求为准;海外学历的须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  5.年龄说明:35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生),40周岁及以下(1983年1月1日及以后出生);

  6.以下人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)存在违法违纪情况或其他不良情况或行为,不宜从事所聘岗位工作的人员。

  招聘岗位及条件等详见《昆山交通发展控股集团有限公司2023年春季社会招聘职位表》

  下载填写《昆山交通发展控股集团有限公司应聘人员报名表》,将相关报名材料发送至邮箱:,邮件主题请注明应聘岗位编号及岗位名称。每个报名者限报一个岗位,如报名多个不同岗位,以首次报名岗位为准,多报无效。

  3.应聘岗位所需的资格证书、培训证书、获奖证书原件扫描件及其他证明个人能力材料;

  1.报名者必须对照本简章规定的应聘条件如实填报,所提供的的应聘材料必须齐全且线.归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以先凭苏州市人才服务中心出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续。

  3.报考岗位有职称证书,要求取得的证书须于2023年4月30日前取得。报考岗位有工作经历要求的,工作经历按实累积计算,计算截止时间为2023年4月30日,以社保缴费清单代为证明。

  四、招聘流程对通过资格审核的人员,交发集团将组织开展招聘笔试、面试、体检、考察等工作。考试时间、地点另行通知。

  1.开考条件。本次招聘笔试设开考比例1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位,相应核减招考计划,直至取消该岗位。

  2.笔试。笔试采取闭卷方式进行,不指定复习材料。根据笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定进入面试人选,不足1:3比例的,按本岗位实际符合条件人数确定进入面试。笔试具体时间、地点另行通知,笔试阶段要求各应聘人员准备相关证件原件以备复核。

  采取半结构化面试,面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线,面试具体时间、地点另行通知。

  按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例确定总成绩,按照总成绩从高到低排列择优录用。从高分到低分按招录计划的1:1比例确定体检人选。如总成绩相同,取面试成绩高者。

  实行统一体检(费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检不合格者不予录用。

  对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合简章规定的本条件及其他不符合政审条件的人员,取消其录用资格。

  3. 因考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时,由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高到低的顺序进行递补或取消。

  五、纪律监督未按照有关通知在规定期内参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招录。招录实行自律制度,即报考者要对所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员,一律取消考试或录用资格。

  附件2:昆山交通发展控股集团有限公司2023年春季社会招聘职位表.pdf

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  昆山城市建设投资发展集团有限公司成立于2004年3月,公司主要任务是贯彻市委、市政府的战略决策,秉承“建百年精品,筑美好生活”的发展理念,以公司化方式进行城市运作,在城市公共空间营造、城市功能完善

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  昆山交通发展控股集团有限公司成立于2011年11月,前身是1998年成立的昆山路桥公司,由昆山市政府国有资产监督管理办公室授权成立。集团积极秉承专业、责任、实干、不停步的企业精神,以“工程建设运营”“ 交通运输服务”和“智慧城市建设”为核心,努力打造“昆山之路”品牌企业。

  4.具有国家教育部承认的学历,具体以岗位要求为准;海外学历的须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。5.年龄说明:35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生),40周岁及以下(1983年1月1日及以后出生);

  2023年5月9日~2023年5月21日(以邮件发送时间为准)(二)报名方式

  下载填写《昆山交通发展控股集团有限公司应聘人员报名表》,将相关报名材料发送至邮箱:,

  3.应聘岗位所需的资格证书、培训证书、获奖证书原件扫描件及其他证明个人能力材料;

  2.笔试。笔试采取闭卷方式进行,不指定复习材料。根据笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定进入面试人选,不足1:3比例的,按本岗位实际符合条件人数确定进入面试。笔试具体时间、地点另行通知,笔试阶段要求各应聘人员准备相关证件原件以备复核。(二)面试

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