济南市章丘区城乡交通运输局以党的政治建设为统领，坚持把党建工作融入“项目深化年”重点任务、“党建品牌”融入日常管理、“党员指标认领”融入岗位创效。今年以来，深化实施党建“五大工程”行动，以“强基铸魂、凝心聚力、对标创优、廉创共建、交心交融”五大工程为抓手，以“爱岗敬业 勇于担当”主题活动为载体，培育信念先锋、实干先锋、模范先锋、攻坚先锋、服务先锋，实现了党建与业务融合发展，不断激发出红色引擎作用，交通运输事业焕发出了勃勃生机。

　　加强理论学习，把准“指南针”。通过集中学习、专题讨论、专家座谈等形式，不断强化干部职工思想理论武装，及时将学习教育成果转化到具体工作中。今年以来，聚焦关键少数、骨干群体、新生力量“三个主体”，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习习重要讲话和重要指示批示精神。组织理论学习中心组学习10次，干部网络专题培训2次。组织全局各级党组织，逐章逐条逐句学习《中国纪律处分条例》，成立党纪学习教育领导小组、印发实施方案，不断推动党纪学习教育走深走实。目前，全局各级党组织深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步坚定党组织和党员理想信念，统一思想、凝聚共识，汇聚起广大党员干部团结干事的强大正能量。

　　完善体制机制，明确“责任田”。制定了全局《2024年党的工作要点》，聚焦全区重点任务、全局中心工作，确保党建引领交通运输事业高质量发展。今年，继续深化“五型机关”“五星支部”“四强党支部”创建，制定了《关于开展“五型机关”创建活动 深化模范机关建设的实施方案》。严格考核考评，将“五型机关”创建工作纳入年度党建考核和党支部书记述职评议的重要内容。

　　狠抓意识形态，守牢“主阵地”。把意识形态、网络意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，压实全员抓意识形态工作责任。成立意识形态工作领导小组，召开意识形态、网络意识形态专题会议4次。建立健全意识形态研判机制，定期研究意识形态、网络舆情和市民热线工作、分析研判风险点，制定《济南市章丘区交通运输系统热线服务工作细则》，及时更新充实热线知识库，提高首次办理质效，做到热线工作减量提质。

　　打造党建品牌，激活红色动能。强化党建、业务深度融合，打造“一心向党 畅安交通”党建品牌，围绕服务保障中心大局，充分发挥党员干部的骨干核心作用。推行“一支部一特色”工作方法，每个支部结合支部特点、业务职能，推出15个支部品牌，并研究制定配套实施方案，组织了“最美公交驾驶员”“一路多方，联勤联动”等活动，打造交通运输党建品牌矩阵。

　　开展主题活动，鼓舞干事热情。今年3月起，扎实在全区交通运输系统开展“爱岗敬业 勇于担当”主题活动。活动贯穿全年，已经组织了动员部署、系列大讨论活动、系列党建活动等，共计18项。其中，交通运输治理行动党支部深入调研火车站道路情况，多方研究，新建4条专用通道，加强火车站区域出租车辆管理，实现公交车、出租车、网约车、社会车辆专区划分，有效解决了火车站周边区域拥堵问题。目前，“爱岗敬业 勇于担当”系列深化活动正持续在交通运输各领域展开，每个支部都推出了自己的特色主题党日，涉及交通工k1体育官网程建设、交通执法、危货运输、铁路沿线环境综合治理等交通运输领域，共计28项活动，再一次掀起了实干热潮，进一步夯实了广大干部职工务实担当的思想基础，强化履职尽责的行动自觉。

　　加快项目建设，赋能交通发展。为深入贯彻落实“项目深化年”工作部署，服务全区“六大行动”，章丘区城乡交通运输局充分发挥项目建设行动党支部作用，将党旗插在工地上，落实“项目化+清单化+责任化+台账化”推进机制，深入调查研究、主动靠前服务、加强协调配合，保障了交通工程的顺利推进。以交通重点工程打通“大动脉”，今年推进交通重点工程共18个。其中G309济南淄博界至胡山大街段主线月底竣工通车，济滨高铁、庆章高速、济南绕城大北环等重点交通工程顺利推进。以道路建管养护改善“微循环”，积极争取上级资金1.74亿元，大中修4段国省道，共计46公里。加快推进轻卡路改造项目等6条城市道路建设，积极拓宽城市发展骨架。治理铁路沿线余项，保障了铁路运行安全。以农村公路建设畅通“毛细血管”，今年2月，章丘区成功创建“四好农村路”全国示范县，目前，正在推进实施今年新一轮的158公里农村公路提升行动。

　　聚焦业务骨干，弘扬榜样力量。一名党员一面旗帜，以“爱岗敬业 勇于担当”主题活动、“2024年先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者”评选为依托，区城乡交通运输局对各项工作中涌现出的模范榜样，优中选优，精心组织，以点带面，加强党员先进典型、先进事迹的宣传，开展了“出租车行业优秀驾驶员”等树优活动，还将继续开展“党员先锋岗、共创新辉煌”、客运行业党员“亮身份、树标杆”等活动，切实扛起交通人建设新时代社会主义现代化强区的使命担当。

　　聚焦年轻干部，培育新生力量。成立了年轻干部理论学习小组，实施了年轻干部理论学习提升行动。积极参加全区“青春出彩”“青年文明号”“青年突击队”“争星晋位”展示等各类竞赛和创建活动，并取得好成绩。开展主题团日6次。各部门科室的业务骨干结合所学所感所悟，立足工作实际，围绕如何履职尽责、提升能力本领等方面，向年轻干部分享工作心得，充分发挥榜样的引领带动作用。常态化开展“交通青年说”活动，建立局团委联系年轻干部制度，每月与年轻干部进行一次谈心谈话，关心关怀年轻干部的工作情况、思想动态、生活困难，督促指导他们提升本领、干好事业，源源不断培养交通运输事业新生力量。

　　聚焦支部建设，建强基层力量。高度重视党支部规范化、标准化建设，每季度定期严格党建检查，对“三会一课”落实情况、“三簿一册”的记录情况、党员量化积分管理情况、党员培养发展情况等方面进行检查，特别检查了党纪学习教育、安排部署的“爱岗敬业 勇于担当”一系列活动落实情况。在全局庆“七一”表扬大会上，对8个先进党支部、44名优秀党员、18名优秀党务工作者进行了表扬。今年，交通运输综合行政执法大队第一党支部被评为章丘区先进基层党组织。

　　推动共联共建，形成攻坚合力。树立“大党建”思维，以党建共建整合党建资源，激发党建活力，实现联动共建、资源共享，推动形成上下联动、左右协同的机关党建工作格局。与区邮政公司党委联合开展“交邮共建赋动能，政企联动惠民生”党建共建暨主题党日活动，签署党建共建协议，围绕乡村振兴、农村客货邮融合发展分享经验做法，就下步建立良好的共建长效机制进行深入探讨，持续发挥党组织的战斗堡垒作用。构建三级寄递物流体系，目前在全区18个镇街建立525个建制村快递服务站点，实现快递进村全覆盖。今年以来，先后与区政府办公室行政党支部、区直机关工委、区城乡水务局、区检察院、轨道交通8号线各工区、区邮政公司等多个部门单位开展联建共建活动，让党建联建的工作触角最大限度深入到业务发展的方方面面，k1体育平台让党建活动和服务高质量发展、服务中心工作、服务民生福祉，更加紧密地结合起来。

　　丰富活动载体，树牢攻坚信念。严格执行党内政治生活制度，紧扣中心工作，开展了丰富多彩的主题党日活动，做到主题党日与红色资源、廉政资源紧密结合，与业务工作紧密结合。先后前往章丘烈士陵园、莱芜战役纪念馆、区检察院、章丘第一支抗日武装纪念馆，深刻接受爱国主义和革命传统教育洗礼，强化廉洁自律的思想意识。举办了党建与业务结合的“双促进双提高”培训会、参观明水铁路小站、深入重点运输企业提供“点对点”安全生产服务等一系列与业务工作紧密结合的主题党日活动，发扬勤作为、出实招、求实效的工作作风。

　　从严管党治党，提升攻坚质效。严格执行向组织请示报告重大问题和“三重一大”报告制度，共计上报10项。逐级签订党风廉政建设责任书10份，组织廉政谈线余人次。召开党纪学习教育警示教育会，邀请专家进行专题辅导，组织全体人员观看廉政教育片2次，不断推进从严治党向纵深发展，让广大党员干部自觉把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，争做忠诚、干净、担当的交通铁军。

　　社区“双报到”走心，挖掘服务“深度”。按照“社区吹哨、部门报到、无事不扰”的原则，积极主动与社区沟通联系，随时做好准备。通过多种形式的双向互动、各方联动，开展了心理赋能亲子课堂、“公交办卡”进社区、印发公共电动自行车操作指南、施划社区“停车位”等活动，主动履行职责，加强工作衔接，深入了解并满足群众需求，提升了服务的针对性和有效性，践行着用“小下沉”托举起“大民生”。

　　志愿服务走实，拓宽服务“广度”。坚持每季度开展志愿服务活动，以党员先锋队带动青年志愿服务队开展志愿服务活动。常态化组织志愿者到火车站、汽车站、公交站点、城市道路等场所，进行文明乘车、文明出行志愿服务，推动关爱帮扶与交通运输秩序治理等业务紧密结合。针对特殊节日、天气，组织春运“暖冬行动”“白雪更映志愿红·除雪行动”“重阳节”走访慰问离退休老同志，进一步提升全局凝聚力、向心力。

　　“两新”组织党建走深，提升服务“精度”。成立了全区道路运输货运行业党委和快递物流行业党委，深入了解“两新”组织员工需求，用心服务好企业。道路运输事业发展中心党委携手区邮政公司开展生活爱“新”子女托管服务活动，进一步加强对新就业群体的团结凝聚和关心关爱。充分利用全区邮政站点，为出租车司机、快递小哥等群体设立32处服务驿站，提供便民避暑、饮水休息等服务，得到了从业者们的好评。

　　党建工作强基固本，聚魂赋能。济南市章丘区城乡交通运输局将持续推动机关党建实现新突破、取得新成效，引领交通运输事业高质量发展，逢山开路、遇水架桥，为加快建设新时代社会主义现代化强区当好开路先锋。

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